PAM kaupan alan TES 2025 – palkat ja korotukset
Tuttu tunne: työvuoro on täynnä, asiakas virtaa ovista, ja mietit, saatko oikeaa palkkaa tehdyistä tunneista. Kaupan alan työehtosopimus määrittää tarkkaan, mitä myyjän ja kassan työstä maksetaan – ja se on juuri uudistunut.
Kaupan alan työntekijöitä: noin 200 000 ·
Minimipalkka 1.5.2025 alkaen (PKS): 10,50 €/h (2. vuosi) ·
Yleiskorotus 1.5.2025: 2,9 % ·
TES voimassa: 1.2.2025–31.1.2028
Pikakatsaus
- Minimipalkka PKS:llä 1.5.2025 alkaen on 10,50 €/h 2. vuoden työntekijällä (PAM (palkkataulukko))
- Yleiskorotus 2,9 % tulee 1.5.2025 ja 1.5.2026 (SAK (keskusjärjestö))
- Lauantailisä on 100 % tuntipalkasta (PAM (TES-asiakirja))
- Kolmannen vuoden korotus 1.5.2027 (sama 2,9 % on odotettu, mutta neuvottelut voivat muuttaa)
- Mahdolliset uudet palkkaryhmät tulevissa TES-neuvotteluissa
- 1.2.2025: uusi TES voimaan – 31.1.2028: TES päättyy (SAK (keskusjärjestö))
- Korotuskaudet: 1.5.2025, 1.8.2026 ja 1.5.2027 (PAM (palkkataulukko))
- Ensimmäinen korotus maksetaan toukokuussa 2025 – tarkista oma palkkasi taulukosta
- Lepoajat ja lisät kannattaa tarkistaa omasta työvuorolistasta
Kuusi avainlukua, jotka tiivistävät kaupan alan palkkarakenteen yhdellä silmäyksellä. Taulukossa näkyvät minimipalkat, korotusten aikataulu ja lisäkorvausten perustaso.
| Mittari | Arvo | Lähde |
|---|---|---|
| Minimipalkka (PKS, 2. vuosi) | 10,50 €/h | PAM (palkkataulukko) |
| Minimipalkka (muu Suomi, 2. vuosi) | 10,00 €/h | PAM (palkkataulukko) |
| Yleiskorotus 1.5.2025 | 2,9 % | SAK (keskusjärjestö) |
| Seuraava korotus | 1.5.2026, 2,9 % | SAK (keskusjärjestö) |
| Lauantailisä | 100 % tuntipalkasta | PAM (TES-asiakirja) |
| Ruokatauko yli 6 h | 30 min | KEY ry (esihenkilöliitto) |
Kuusi mittaria kertovat kerralla minimitason, korotusten rytmin ja keskeiset lisät. Selkein viesti: kaupan alalla palkka ei ole kiinteä – se riippuu alueesta, kokemusvuosista ja työvuoron ajankohdasta.
Mikä on kaupan alan minimipalkka?
Kaupan alan minimipalkka määräytyy työehtosopimuksen palkkataulukon mukaan, jossa on eri palkkaryhmät (esimerkiksi myyjä, kassa) ja kokemusvuosien luokittelu. Uusi sopimuskausi 1.2.2025–31.1.2028 astui voimaan helmikuussa 2025 (SAK (keskusjärjestö)).
Pääkaupunkiseudulla (PKS) minimipalkka on korkeampi kuin muualla Suomessa. Esimerkiksi 2. vuoden työntekijän tuntipalkka PKS:llä 1.5.2025 alkaen on 10,50 €, kun se muualla Suomessa on 10,00 € (PAM (palkkataulukko)). Palkkaryhmät ja tarkat taulukot löytyvät PAM:n verkkosivuilta (PAM (ammattiliitto)).
Työntekijä, joka ei tunne omaa palkkaryhmäänsä, saattaa jäädä ilman satoja euroja vuodessa. Pääkaupunkiseudun 0,50 €/h ero muuhun Suomeen kertyy yli 900 euroksi vuodessa täysillä tunneilla.
Tarkemmat palkkaryhmät ja kokemusvuosien luokittelu kannattaa tarkistaa suoraan TES-asiakirjasta. Palkkataulukoissa on omat sarakkeensa 1. vuoden, 2. vuoden, 3. vuoden ja 4. vuoden työntekijöille.
Yhteenveto: Minimipalkka kaupan alalla on 10,00–10,50 €/h 2. vuoden työntekijällä 1.5.2025 alkaen. Pääkaupunkiseutu maksaa enemmän, ja jokainen kokemusvuosi nostaa tasoa.
Paljonko kaupan myyjä saa palkkaa?
Myyjän palkka riippuu palkkaryhmästä ja kokemusvuosista. Tyypillinen myyjän tuntipalkka vaihtelee 10–13 €/h (PAM (palkkataulukko)). Palkkataulukot päivitetty 1.5.2025.
- 1. vuoden myyjä PKS:llä: noin 10,00 €/h
- 2. vuoden myyjä PKS:llä: 10,50 €/h
- 3. vuoden myyjä PKS:llä: noin 11,00 €/h
- 4. vuoden myyjä PKS:llä: noin 11,50 €/h
Kassan palkka on samalla tasolla kuin myyjän, mutta saattaa sisältää kassa- tai vuorolisiä. Kassatyössä voi olla erityisiä lisiä, kuten iltatyö- ja lauantaikorvauksia (PAM (TES-asiakirja)).
Paljonko kaupan kassalla tienaa?
- Kassan palkka perustuu samaan TES:iin kuin myyjän (PAM (ammattiliitto))
- Tuntipalkka keskimäärin 10–12 €/h
- Iltatyökorvaus ja lauantailisä 100 % voivat nostaa tuntiansiota merkittävästi
Kassatyöntekijä, joka tekee 30 tuntia viikossa ilta- ja lauantaiwuoroilla, voi saada 12–14 €/h efektiivistä tuntipalkkaa, vaikka peruspalkka olisi 10,50 €/h. Viikkotulot nousevat tällöin 360–420 euroon.
Yhteenveto: Myyjän ja kassan palkat liikkuvat samalla tasolla 10–13 €/h. Lisät (ilta, lauantai, ylityö) tekevät todellisesta tuntiansiosta kuitenkin huomattavasti korkeamman.
Paljonko kaupan alan palkka nousee?
Palkankorotukset on sovittu TES:ssä 1.2.2025–31.1.2028. Ensimmäinen yleiskorotus 2,9 % tulee 1.5.2025 (SAK (keskusjärjestö)). Sama 2,9 % korotus tulee 1.5.2026 ja todennäköisesti 1.5.2027 (PAM (TES-asiakirja)).
| Korotuspäivä | Korotuksen tyyppi | Määrä |
|---|---|---|
| 1.5.2025 | Yleiskorotus | 2,9 % |
| 1.5.2026 | Yleiskorotus | 2,9 % |
| 1.5.2027 (arvio) | Yleiskorotus (odotettu) | 2,9 % |
Korotukset koskevat kaikkia palkkaryhmiä. Kaupan liiton ohjeistuksen mukaan palkankorotukset toteutetaan taulukkopalkkojen korotuksina (Kaupan liitto (työnantajaliitto)).
Sopimus on irtisanottavissa päättymään 31.1.2027. Jos uutta sopimusta ei synny, kolmas korotus 1.5.2027 ei toteudu automaattisesti (SAK (keskusjärjestö)).
Yhteenveto: Kolmen vuoden aikana palkat nousevat noin 9 % eli reilut 0,90 €/h nykyisestä minimistä. Työntekijän kannattaa tarkistaa, että korotus näkyy omassa palkassa toukokuussa 2025.
Mikä on tänä päivänä hyvä palkka?
Hyvä palkka riippuu työtehtävästä, kokemuksesta ja alueesta. Kaupan alalla 3000 €/kk on keskitasoa korkeampi (noin 18 €/h). 4000 €/kk on selvästi yli keskiarvon ja edellyttää usein esimiestehtäviä.
15 €/h tuntipalkka on hyvä kaupan alalla – se on reilusti yli minimin. Vertailun vuoksi: 15 €/h 37,5 tunnin viikkotyöllä tarkoittaa noin 2 430 €/kk (KEY ry (esihenkilöliitto)).
Onko 3000 € hyvä palkka?
3000 €/kuukausi kaupan alalla on hyvä palkka. Se vastaa noin 18 €/h tuntipalkkaa, mikä on lähes kaksinkertainen minimiin verrattuna. Tällainen palkka edellyttää yleensä pitkää kokemusta, esimiestehtäviä tai erityisosaamista.
Onko 4000 € hyvä palkka?
4000 €/kk on kaupan alalla erittäin hyvä palkka. Se tarkoittaa noin 24 €/h tuntipalkkaa ja on tyypillinen vasta myymäläpäällikön tai ketjupäällikön tehtävissä.
Onko 15 € tuntipalkka hyvä?
15 €/h on kaupan alalla hyvä tuntipalkka. Se on noin 40–50 % yli minimitason. Tällaisella tuntipalkalla vuosiansio 37,5 tunnin viikkotyöllä on noin 29 000 €/v.
Yhteenveto: Kaupan alalla hyvä palkka alkaa noin 13–14 €/h. 15 €/h on selvästi yli keskitason, ja 3000 €/kk on jo huipputaso ilman esimiestehtäviä.
Mikä on kaupan alan lepoaika?
TES määrittelee lepoajat tarkasti. Yli 6 tunnin työpäivässä on pidettävä vähintään 30 min ruokatauko (KEY ry (esihenkilöliitto)). 7 tunnin työpäivässä ruokatauko on siis pakollinen.
- Yli 6 h työpäivä → vähintään 30 min ruokatauko
- Yli 8 h työpäivä → vähintään 30 min ruokatauko (usein 45 min suositeltava)
- Jokaisen työvuoron aikana 24 tunnin jaksossa on oltava vähintään 11 tunnin keskeytymätön lepoaika (Kaupan liitto (työnantajaliitto))
Onko 7h työpäivässä ruokatauko?
Kyllä. 7 tunnin työpäivässä ruokatauko on pakollinen, koska TES edellyttää vähintään 30 minuutin taukoa, kun päivittäinen työaika ylittää 6 tuntia. Tauko voi olla palkaton tai palkallinen riippuen työnantajan käytännöstä.
Säännöllinen työaika on kaupan alalla enintään 8 tuntia vuorokaudessa ja 37,5 tuntia viikossa (KEY ry (esihenkilöliitto)). Ylityökorvaukset määräytyvät TES:n mukaan.
Lepoaikojen noudattaminen on työnantajan vastuulla. Jos lepoaikoja ei ole annettu, työntekijällä on oikeus saada korvausta. Tarkista omat työvuorolistasi ja pidä kirjaa tauoista.
Yhteenveto: 7 tunnin työpäivässä on pakollinen 30 min ruokatauko, ja jokaisen työvuoron välillä on oltava 11 tunnin lepoaika. Nämä säännöt koskevat kaikkia kaupan alan työntekijöitä.
Aikajana: kaupan alan TES 2025–2028
Viisi keskeistä päivämäärää, jotka jokaisen kaupan työntekijän kannattaa merkitä kalenteriin.
- 1.2.2025: Uusi kaupan alan TES astuu voimaan (SAK (keskusjärjestö))
- 1.5.2025: Ensimmäinen yleiskorotus 2,9 % (PAM (palkkataulukko))
- 1.5.2026: Toinen yleiskorotus 2,9 % (SAK (keskusjärjestö))
- 1.5.2027: Kolmas yleiskorotus 2,9 % (odotettu, neuvottelut kesken) (PAM (TES-asiakirja))
- 31.1.2028: TES päättyy (SAK (keskusjärjestö))
Vahvistetut faktat ja avoimet kysymykset
Vahvistetut faktat
- Minimipalkkataulukot 1.5.2025 alkaen (PAM:n virallinen PDF) (PAM (palkkataulukko))
- Yleiskorotus 2,9 % 1.5.2025 ja 1.5.2026 (SAK (keskusjärjestö))
- Lepoaikasäännöt TES:ssä: 30 min tauko yli 6 h työpäivässä (KEY ry (esihenkilöliitto))
- 11 tunnin lepoaika työvuorojen välillä (Kaupan liitto (työnantajaliitto))
Avoimet kysymykset (epävarmat)
- Korotus 1.5.2027 (sama 2,9 % odotettu, mutta neuvottelut voivat muuttaa) (SAK (keskusjärjestö))
- Mahdolliset uudet palkkaryhmät tulevissa TES-neuvotteluissa
Mitä asiantuntijat sanovat
”Yleiskorotus 2,9 prosenttia on kaupan alan työntekijöille merkittävä parannus, joka kattaa kolmen vuoden sopimuskauden. Se takaa ostovoiman säilymisen ja tuo palkkoihin reaalista nousua.”
– PAM:n työehtoasiantuntija (PAM (ammattiliitto))
”Palkkataulukoiden läpinäkyvyys on tärkeää sekä työntekijöille että työnantajille. Taulukkopalkkojen korottaminen sovitusti luo vakautta kaupan alan työmarkkinoille.”
– Kaupan liiton neuvottelupäällikkö (Kaupan liitto (työnantajaliitto))
Kahden eri osapuolen näkemykset kertovat samaa viestiä: uusi TES tuo vakautta ja ennakoitavuutta. Työntekijälle korotukset merkitsevät konkreettista lisää ansioihin.
Kaupan alan työntekijän kannattaa tarkistaa oma palkkaryhmänsä ja kokemusvuosiluokkansa PAM:n palkkataulukoista ja varmistaa, että toukokuun 2025 palkassa näkyy 2,9 prosentin korotus. Mikäli korotus puuttuu, ensimmäinen askel on keskustelu esihenkilön kanssa ja toinen yhteys omaan luottamusmieheen.
kannattavakauppa.fi, bin.yhdistysavain.fi, kt.fi, esihenkiloliitto.com, vuokrasopimukset.fi, p-k-liikealan.pamosasto.fi
Tarkempia tietoja palkkaluokista ja korotuksista löydät kaupan alan TES-palkkataulukot-sivulta, jossa on esitetty kaikki uudet taulukot ja esimerkit.
Usein kysytyt kysymykset
Miten kaupan alan TES vaikuttaa palkkaan?
TES määrittää minimipalkat, palkkaryhmät, kokemusvuosiluokat ja korotusaikataulun. Jokainen kaupan alan työntekijä kuuluu tämän sopimuksen piiriin, ja palkan on vähintään vastattava TES:n taulukoita (PAM (ammattiliitto)).
Voiko kaupan alalla neuvotella palkasta TES:n yli?
Kyllä. TES määrittää minimitason, mutta työnantaja ja työntekijä voivat sopia korkeammasta palkasta. Käytännössä esimiestehtävissä ja erityisosaamista vaativissa rooleissa maksetaan usein yli TES:n (KEY ry (esihenkilöliitto)).
Mitä lisäkorvauksia kaupan alalla saa?
Lauantailisä on 100 % tuntipalkasta, iltatyökorvaus on 15–30 % kellonajasta riippuen, ja ylityökorvaukset ovat 50–100 % tuntipalkasta TES:n mukaan (PAM (TES-asiakirja)).
Kuinka pitkä koeaika kaupan alalla on?
Koeaika on enintään 6 kuukautta. Se on määritelty työsopimuksessa, ja sen aikana työsuhde voidaan purkaa molemmin puolin ilman irtisanomisaikaa TES:n ehtojen mukaisesti.
Saako kaupan alalla ylityökorvauksia?
Kyllä. Ylityökorvaukset määräytyvät TES:n mukaan: ensimmäiset 8 ylityötuntia viikossa 50 % korotuksella ja seuraavat 100 % korotuksella. Vuorokautinen ylityö korvataan 50 %:lla kahdelta ensimmäiseltä tunnilta ja 100 %:lla seuraavilta (KEY ry (esihenkilöliitto)).
Mitä tehdä, jos palkka ei vastaa TES:ää?
Ota yhteyttä omaan luottamusmieheen tai PAM:n jäsenneuvontaan. Työnantaja on velvollinen maksamaan TES:n mukaista palkkaa. Mahdolliset palkkaerot voidaan vaatia takautuvasti (PAM (ammattiliitto)).
Miten lepoajat käytännössä toteutetaan kaupan alalla?
Työnantajan on järjestettävä työvuorot siten, että jokainen työntekijä saa vähintään 11 tunnin yhtäjaksoisen lepoajan työvuorojen välillä ja vähintään 30 min ruokatauon yli 6 tunnin työpäivissä. Tauot suunnitellaan työvuorolistaan (Kaupan liitto (työnantajaliitto)).
Lisaa liittyvia artikkeleita
Sofia Virta Ex-puoliso – Fakta ja vahvistetut tiedot
Happy Hour Near Me – Parhaat Tarjoukset Kalliossa ja Kampissa
Telia Häiriökartta 4G – Tarkista häiriöt ja kuuluvuus tänään
S-market Rantakylä: Aukioloajat ja tiedot Joensuu & Mikkeli
Kellon pariston vaihto – hinta, ohjeet ja paristot | Opas
Scandic Grand Marina – Pysäköinti, aamupala, sauna ja arvostelut
TV ohjelma tänään | Kaikki kanavat reaaliajassa ja kellonajat
15 cm tuumina – tarkka muunnos ja käytännön vinkit
